Teamentwicklung

Teamentwicklung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit, die Wirksamkeit und die Beziehungen innerhalb eines Teams zu verbessern. Teamentwicklungsmaßnahmen können den Prozess der Teamentwicklung gezielt unterstützen, z. B. wenn ein Team neu aufgebaut wird oder es Personalwechsel in einem Team gegeben hat. Mögliche Ziele einer Teamentwicklungsmaßnahme können sein:

• Zielklärung und Ausräumen von Zielkonflikten,
• Klärung der Rollen und Aufgaben der Teammitglieder,
• Verbesserung der Kommunikation der Teammitglieder untereinander und nach außen,
• Entwicklung von Arbeitsstrukturen zwischen den Teammitgliedern und dem Außenraum,
• Verbesserung von Abläufen und Prozessen,
• Bearbeitung fachlicher Problemstellungen und Aufgaben,
• Förderung der sozialen Kompetenzen der Teammitglieder,
• Verbesserung der Kommunikation im Team,
• Erkennen und gemeinsames Bewältigen von Problemen auf der Sach- und Beziehungsebene und
• Optimierung von externen und internen Schnittstellen.

Mit mir und meinen Kooperationsparner*innen erleben Sie ein Angebot, welches individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Wir gehen „gemeinsam raus in die Natur, und rein in das, was ihr Team bewegt“. Wir arbeiten handlungsorientiert mit den Methoden der erlebnispädagogischen Prozessbegleitung. Das bedeutet, dass wir Ihr Team einladen, die Komfortzone zu verlassen und sich auf innere und Herausforderungen einzulassen. Dabei kommt es vor allem darauf an, dass die Teilnehmenden in einen authentischen Austausch miteinander gehen. Wir arbeiten vorzugsweise outdoor, aber auch indoor-Angebote können vereinbart werden.